Noordmanmedia

test

Ik werk samen met een aantal mensen uit de Bloemenwereld. Leuke mensen, daar niet van, maar over het algemeen erg traditioneel. Na een paar ‘2.0′ voorbeelden vroegen ze of we daar niet eens een berichtje over konden schrijven. Natuurlijk willen we dat. Samen met Bloemenmarketing guru Marcel Jansen van Strøm, hebben we dit artikel geschreven.

Zo herkenbaar:

Mom, Mommy, Mama, MaDad,  Daddy, Dada, Pa, Pop

JOB DESCRIPTION:

Long term, team players needed, for challenging permanent work in an often chaotic environment.

Candidates must possess excellent communication and organizational skills and be willing to work variable hours, which will include evenings and  weekends and frequent 24 hour shifts on call. Some overnight travel required, including trips to primitive camping sites on rainy weekends and endless sports tournaments in far away cities! Travel expenses not reimbursed. Extensive courier duties also required.

RESPONSIBILITIES:

The rest of your life. Must be willing to be hated, at least temporarily, until someone needs money. Must be willing to bite tongue repeatedly. Also, must possess the physical stamina of a pack mule and be able to go from zero to 60 kph in three seconds flat in case, this time, the screams from the backyard are not someone just crying wolf. Must be willing to face stimulating technical challenges, such as small gadget repair, mysteriously sluggish toilets and stuck zippers. Must screen phone calls, maintain calendars and coordinate production of multiple homework projects. Must have ability to plan and organize social gatherings for clients of all ages and mental outlooks. Must be willing to be indispensable one minute, an embarrassment the next. Must handle assembly and product safety testing of a half million cheap, plastic toys, and battery operated devices. Must always hope for the

best but be prepared for the worst. Must assume final, complete accountability for the quality of the end product.  Responsibilities also include floor maintenance and janitorial work throughout the facility.

POSSIBILITY FOR ADVANCEMENT & PROMOTION:  None. Your job is to remain in the same position for years, without complaining, constantly retraining and updating your skills, so that those in your charge can ultimately surpass you.

PREVIOUS EXPERIENCE:None required unfortunately. On-the-job training offered on a continually exhausting basis.

WAGES AND COMPENSATION:   Get this! You pay them! Offering frequent raises and bonuses.  A balloon payment is due when they turn 18 because of the  assumption that college will help them become financially  independent. When you die, you give them whatever is left.  The oddest thing about this reverse-salary scheme is that you actually enjoy it and wish you could only do more.

BENEFITS:  While no health or dental insurance, no pension, no tuition reimbursement, no paid holidays and no stock options are offered; this job supplies limitless opportunities for personal growth, unconditional love, and free hugs and  kisses for life, if you play your cards right.

AND A FOOTNOTE ? THERE IS NO RETIREMENT — EVER!!! **If you are fortunate enough…you will become  grandparents!

[FLOWPLAYER=socialmediafad.flv,600,450]

Found on The Next web -site

Geweldige Augmented Reality Layer. Wijs je camera op een persoon en je ziet zijn/haar content/social networks persoonlijke informatie. Het is alleen informatie die jij wilt dat een ander ziet en andersom. Wat gaat er allemaal nog komen. De makers komen uit zweden en zijn The Astonishing Tribe..

Artikel op de website van Broadcastmagazine over subsidieverstrekking voor de ‘nieuwe’ regionale omroepen. “Daarom wordt in de nieuwe Mediawet ook gesproken van een regionale publieke media-instelling en niet meer van een regionale omroep. Van deze regionale media-instelling wordt crossmedialiteit verwacht.”

Heel goed. Regionale burgerparticipatie lijkt me dan weer haalbaar.

Geweldig leuk gesprek gehad met Mieke de Bock van De Bock & Dekker, een consultancy bureau dat bedrijven uit de branches interieur, mode en fast moving consumer goods begeleidt bij de optimalisering van merkstrategiëen en productassortimenten.

Mieke heeft een geweldige set tools ontwikkeld die op de juiste manier geïnterpreteerd meehelpt om tot geweldige inzichten te komen.

Onze brainstorm sessie bracht een hoop nieuwe inzichten. Nu aan het huiswerk.

Tijdens de laatste TED (Feb. 2009) presenteerde David Merrill de Siftables. Wat een mooie kijk in de toekomst! Kook voor de TED presentatie naar de video hieronder.